堅定不移推動高質量發展,奮力奪取“十四五”開局之年新勝利----淮礦總醫院召開第三屆職代會暨2021年工作會議

來源 :   2021-01-25  點擊次數 : 293  

       1月23日，淮北礦工總醫院召開第三屆職工、工會會員代表大會暨2021年工作會議。醫院黨政領導班子、管理團隊成員、先進代表，醫院第三屆職工代表、非職工代表的單位主要負責同志143人參加了會議。會議以設主會場和4個視頻分會場的形式召開。

      本次大會的主要任務是回顧總結醫院工會五年來的工作，研究確定今后五年的工會目標任務，選舉產生新一屆工會領導機構，共商醫院改革發展大計，安排部署醫院2021年工作任務，表彰一年來在醫院各條戰線上涌現出來的各類先進集體和先進個人，充分保障職工群眾參與醫院民主管理、民主監督權利，團結帶領廣大職工群眾為實現醫院高質量發展再立新功。

       醫院黨委書記、院長劉文遠作《行政工作報告》，報告全面總結回顧了2020年的主要工作：取得了抗疫情保目標的階段性勝利，獲得23項新技術項目，房顫中心通過驗收，獲批產前篩查資質，建立市遠程心電診斷中心和疑難血型鑒定中心，醫院變更為事業法人單位。報告對2021年工作進行了安排和部署。劉院長指出：2021年管理主題是學科發展年，按照“穩中精進、精益管理、創新發展”的總方針，醫院將以黨建工作為引領，構筑黨建工作新格局；學科建設補短板、拉長板、樹特色，提高核心競爭力；以三甲醫院復審為抓手，以DRGs付費方式改革為契機，加大人才培養和引進力度，持續優化質量安全體系，扎實推進服務體系建設，推進后勤價值中心管理，實現效率、效益雙提升，穩步推進醫院各項工作全面發展。

      紀委書記、工會主席 樂薇主持大會并作《工會工作報告》,大會選舉產生了醫院工會第三屆工會委員會委員和工會經費審查委員會委員，通過了行政工作報告、工會工作報告、職工福利費使用情況報告、員工獎懲管理規定等八項議案。黨委書記、院長劉文遠與中層管理人員簽訂《2021年度目標管理責任書》和《2021年度感染管理責任書》

      黨委委員、副院長王成元宣讀《關于表彰2020年度先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務者的決定》及《關于表彰2020年度先進集體、先進個人的決定》并對各類先進進行了表彰。

       會議指出，2021年醫院面臨的政策性的變化會更多，挑戰會更大，醫院要獲得長遠發展，每位職工必須一如既往地發揮團結一心、拼搏向上、勇于奉獻的礦醫精神，為醫院建設和發展貢獻自己的智慧和力量！堅信經過一年的努力，明年我們將會結出更加豐碩的果實�。ㄔ盒�）